人的資本経営の論点 人財価値を最大化するマネジメントを探る

今回のテーマは「人的資本経営」です。数ある経営課題の中でも、とりわけ人材・人事は経験則で語られることが多く、誤解や曲解が入り込みやすい分野でもあります。そこで、『人材覚醒経済』（日本経済新聞出版社）で日経・経済図書文化賞を受賞された慶應義塾大学の鶴光太郎先生、労働経済学界を率い人事経済学の開祖と呼ばれたスタンフォード大学の故エドワード・ラジアー教授に師事された早稲田大学の大湾秀雄先生、パーパス経営で知られていますが、そもそもはマッキンゼー・アンド・カンパニーのシニアパートナーであった一橋大学の名和高司先生、人的資本研究でノーベル経済学賞を受賞したシカゴ大学のゲーリー・ベッカー教授に師事された、同じく一橋大学の小野浩先生という4人の専門家をお招きし、人的資本経営の本当について議論をお願いしました。