働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
「働きたい」のつくり方と育て方 働き方改革やテクノロジーの進化によって、 働きやすい環境が整ってきました。 でも、まだ解決されない課題はたくさんあります。 多様な働き方が叶う時代だからこそ、 ワーカーがこの企業で「働きたい」と思い続けられるような 新しいワークモチベーションが必要です。 一人ひとりが働きがいや成長を実感できるアイデアや これからのスキーム、アクションについて考えていきたい。 「働きたい」のつくり方や育て方をみんなで考える2日間。 働き方改革のその先に待つ、 働くのミライへ歩みを進めてみませんか。
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
古家正亨 氏
ラジオ DJ / イベントMC
「働きたい」があふれる 職場コミュニケーションのつくり方
働き方や働く場の多様化が進み、リモート会議が増え、オフィスでの会話シーンや手段が多様に変化しています。だからこそ、「どうコミュニケーションをするか」は、個人・組織にとって非常に重要です。経験豊富なゲストをお招きし、「働きたい」につながる会話・空間・しくみの裏側に迫ります。
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
吉田明世 氏
フリーアナウンサー
「働きがいのある会社ランキング中規模部門」TOP20企業が語る 働きがいづくり㊙実践法
「働きがいのある会社ランキング」中規模部門で7 年連続１位の株式会社コンカーをはじめ、上位ランクインの株式会社ヤッホーブルーイング、株式会社タイミーの3 社を招き、働きがいを取り入れた経営戦略や風土づくりなど、リアルな取り組みや実践ヒントをお届けします。
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
高橋亮也 氏
コクヨマーケティング株式会社 首都圏ソリューション部首都圏デザイン１グループ
「働きがいのある会社ランキング中規模部門」TOP20企業が語る 働きがいづくり㊙実践法
「働きがいのある会社ランキング」中規模部門で7 年連続１位の株式会社コンカーをはじめ、上位ランクインの株式会社ヤッホーブルーイング、株式会社タイミーの3 社を招き、働きがいを取り入れた経営戦略や風土づくりなど、リアルな取り組みや実践ヒントをお届けします。
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
高畑健太郎 氏
株式会社ヤッホーブルーイング モチベーションブルワーズユニットディレクター
「働きがいのある会社ランキング中規模部門」TOP20企業が語る 働きがいづくり㊙実践法
「働きがいのある会社ランキング」中規模部門で7 年連続１位の株式会社コンカーをはじめ、上位ランクインの株式会社ヤッホーブルーイング、株式会社タイミーの3 社を招き、働きがいを取り入れた経営戦略や風土づくりなど、リアルな取り組みや実践ヒントをお届けします。
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- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
木村真依 氏
株式会社タイミー BX 部長 PR・ブランディング・ オウンドメディア統括
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
「働きたい」のつくり方と育て方
働き方改革やテクノロジーの進化によって、
働きやすい環境が整ってきました。
でも、まだ解決されない課題はたくさんあります。
多様な働き方が叶う時代だからこそ、
ワーカーがこの企業で「働きたい」と思い続けられるような
新しいワークモチベーションが必要です。
一人ひとりが働きがいや成長を実感できるアイデアや
これからのスキーム、アクションについて考えていきたい。
「働きたい」のつくり方や育て方をみんなで考える2日間。
働き方改革のその先に待つ、
働くのミライへ歩みを進めてみませんか。
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
伊藤毅 氏
コクヨ株式会社 ワークプレイス事業本部スペースソリューション本部 ワークスタイルイノベーション部 部長
メンバーの「働きたい」を育てる マネジメントの秘訣
組織やメンバーの「働きたい」スイッチをどうすれば育むことができるのか？ 働き方や価値観が多様化する中で、チームもマネージャーも幸せになれるマネジメントは存在するのか？ 豊富な経験と実例を持つゲストを迎え、コクヨ独自の事例とデータでマネジメントの秘策に迫ります。
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
三村真宗 氏
株式会社コンカー エグゼクティブアドバイザー
「働きがいのある会社ランキング中規模部門」TOP20企業が語る 働きがいづくり㊙実践法
「働きがいのある会社ランキング」中規模部門で7 年連続１位の株式会社コンカーをはじめ、上位ランクインの株式会社ヤッホーブルーイング、株式会社タイミーの3 社を招き、働きがいを取り入れた経営戦略や風土づくりなど、リアルな取り組みや実践ヒントをお届けします。
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
木村憲仁 氏
株式会社mento CEO
メンバーの「働きたい」を育てる マネジメントの秘訣
組織やメンバーの「働きたい」スイッチをどうすれば育むことができるのか？ 働き方や価値観が多様化する中で、チームもマネージャーも幸せになれるマネジメントは存在するのか？ 豊富な経験と実例を持つゲストを迎え、コクヨ独自の事例とデータでマネジメントの秘策に迫ります。
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 理事
- 社長
島田由香 氏
株式会社YeeY 共同創業者/代表取締役 アステリア株式会社 CWO (一社)日本ウェルビーイング推進協議会 代表理事
メンバーの「働きたい」を育てる マネジメントの秘訣
組織やメンバーの「働きたい」スイッチをどうすれば育むことができるのか？ 働き方や価値観が多様化する中で、チームもマネージャーも幸せになれるマネジメントは存在するのか？ 豊富な経験と実例を持つゲストを迎え、コクヨ独自の事例とデータでマネジメントの秘策に迫ります。
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
曽根秀晶 氏
ランサーズ株式会社 取締役 執行役員COO
大解剖！「働きがい」の正体 働きがいって必要ですか？
よく耳にする「働きがい」。なぜ今、多くの企業が注目しているのか、どのようにつくるのか、なかったらどうなるのかなど。「働きがい」にまつわる、あれこれを様々な観点から大解剖。社員の「働きたい」のつくり方を考えます。
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- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
永井潤 氏
コクヨ株式会社 ワークプレイス事業本部ワークスタイルマーケティング本部 本部長
大解剖！「働きがい」の正体 働きがいって必要ですか？
よく耳にする「働きがい」。なぜ今、多くの企業が注目しているのか、どのようにつくるのか、なかったらどうなるのかなど。「働きがい」にまつわる、あれこれを様々な観点から大解剖。社員の「働きたい」のつくり方を考えます。
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
荒川陽子 氏
Great Place To Work® Institute Japan 代表
大解剖！「働きがい」の正体 働きがいって必要ですか？
よく耳にする「働きがい」。なぜ今、多くの企業が注目しているのか、どのようにつくるのか、なかったらどうなるのかなど。「働きがい」にまつわる、あれこれを様々な観点から大解剖。社員の「働きたい」のつくり方を考えます。
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
遠田純 氏
コクヨ株式会社 ヒューマン＆カルチャー本部 コクヨアカデミアファカルティユニット
人事には語らない若手・中堅社員の本音 会社を辞める本当の理由とは
働き方や仕事観の多様化が進み、転職も一般的になりました。一方で企業は離職対策が急がれるものの、原因や解決策がわからないというのが本音ではないでしょうか。「働きがい」や「働きたい」気持ちをキーワードに企業や研究データを分析し、若手・中堅社員の本音から対策と解決策に迫ります。
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
大澤陽樹 氏
オープンワーク株式会社 代表取締役社長
人事には語らない若手・中堅社員の本音 会社を辞める本当の理由とは
働き方や仕事観の多様化が進み、転職も一般的になりました。一方で企業は離職対策が急がれるものの、原因や解決策がわからないというのが本音ではないでしょうか。「働きがい」や「働きたい」気持ちをキーワードに企業や研究データを分析し、若手・中堅社員の本音から対策と解決策に迫ります。
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 専門職
古屋星斗 氏
リクルートワークス研究所主任研究員
人事には語らない若手・中堅社員の本音 会社を辞める本当の理由とは
働き方や仕事観の多様化が進み、転職も一般的になりました。一方で企業は離職対策が急がれるものの、原因や解決策がわからないというのが本音ではないでしょうか。「働きがい」や「働きたい」気持ちをキーワードに企業や研究データを分析し、若手・中堅社員の本音から対策と解決策に迫ります。
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
越川康成 氏
コクヨ株式会社 執行役員 ヒューマン＆カルチャー本部長 兼 コクヨアカデミア学長
人が育ち輝く、強い組織づくり 世界一のチームビルディングと人事戦略
メンバーそれぞれが能力を最大限発揮することで組織が成長し、個人も組織も良い結果に繋がる。このような理想的な組織は実現できるのでしょうか？ヘッドコーチとして日本をWBC 優勝へ導いた白井一幸さんと、コクヨで組織風土の改革を推進する越川役員の特別対談です。
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- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
白井一幸 氏
育成・チームビルディングコーチ 2023WBC侍ジャパンヘッドコーチ
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
「働きたい」のつくり方と育て方
働き方改革やテクノロジーの進化によって、
働きやすい環境が整ってきました。
でも、まだ解決されない課題はたくさんあります。
多様な働き方が叶う時代だからこそ、
ワーカーがこの企業で「働きたい」と思い続けられるような
新しいワークモチベーションが必要です。
一人ひとりが働きがいや成長を実感できるアイデアや
これからのスキーム、アクションについて考えていきたい。
「働きたい」のつくり方や育て方をみんなで考える2日間。
働き方改革のその先に待つ、
働くのミライへ歩みを進めてみませんか。
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
江崎舞 氏
コクヨ株式会社 ヒューマン＆カルチャー本部働き方改革室
「働きたい」があふれる 職場コミュニケーションのつくり方
働き方や働く場の多様化が進み、リモート会議が増え、オフィスでの会話シーンや手段が多様に変化しています。だからこそ、「どうコミュニケーションをするか」は、個人・組織にとって非常に重要です。経験豊富なゲストをお招きし、「働きたい」につながる会話・空間・しくみの裏側に迫ります。
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
森谷彩子 氏
トヨタ自動車株式会社 人材開発部組織開発・育成室 室長
「働きたい」があふれる 職場コミュニケーションのつくり方
働き方や働く場の多様化が進み、リモート会議が増え、オフィスでの会話シーンや手段が多様に変化しています。だからこそ、「どうコミュニケーションをするか」は、個人・組織にとって非常に重要です。経験豊富なゲストをお招きし、「働きたい」につながる会話・空間・しくみの裏側に迫ります。
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
安達裕哉 氏
ティネクト株式会社 代表取締役社長
「働きたい」があふれる 職場コミュニケーションのつくり方
働き方や働く場の多様化が進み、リモート会議が増え、オフィスでの会話シーンや手段が多様に変化しています。だからこそ、「どうコミュニケーションをするか」は、個人・組織にとって非常に重要です。経験豊富なゲストをお招きし、「働きたい」につながる会話・空間・しくみの裏側に迫ります。
