変革リーダー塾
日本の未来を拓く 物価の高騰や歴史的な円安など日本経済は正念場を迎え、このままの状態が続けば「失われた40年」に突入してしまうとも言われています。 国際競争力の低下が続くこの現況は、欧米列強に取り残され苦境に立たされた嘗ての日本の姿と重なり合う部分があります。 しかしそんな苦境の中、志を高くして国を興した幕末維新の志士がいたように、現代においてもより良い社会の実現に向けて、日々奔走している「変革リーダー」の存在があります。 この変革リーダー塾では、そのような企業や組織で戦うリーダー達をゲストに迎え、日置圭介氏との対談を通して、変革に向けた挑戦とハードシップに立ち向かうマインドセットについて学びます。そして、この門戸をたたいた一人ひとりが熱意と求心力を携えて明日から行動に移せることを、そして新しい変革リーダーが誕生することを、切に望みます。
変革リーダー塾
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
有沢正人 氏
カゴメ株式会社
常務執行役員
カゴメアクシス株式会社
代表取締役社長
対談セッション 有沢 正人氏×日置 圭介氏
1984年に協和銀行（現りそな銀行）入行。銀行派遣により米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。2004年、HOYAに入社。人事担当ディレクターとして全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。また委員会設置会社として指名委員会、報酬委員会の事務局長も兼任。グローバルサクセッションプランの導入等を通じて事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築。09年、AIU保険に人事担当執行役員として入社。ニューヨーク本社とともに、日本独自のジョブグレーディング制度や評価制度を構築。12年1月、カゴメに特別顧問として入社。カゴメの人事面におけるグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。12年10月執行役員人事部長、2017年10月執行役員CHO就任。2018年4月、常務執行役員CHOに就任。
変革リーダー塾
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
青山朝子 氏
日本電気株式会社
Corporate SVP、Deputy CFO 兼 経理財務部門長
ワールドクラスのファイナンス組織のつくり方
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
変革リーダー塾
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
村木早苗 氏
株式会社日本ビジネスプレス
Japan Innovation Review編集部
人本主義 ～企業成長の原動力となる人材をつくる～
瀬尾氏は、日本の重厚長大産業を代表する企業の一つ「IHI」にて人事、経営企画部門、新事業推進、海外現地法人の社長を経験してきました。現在は、CHROという立場にて人事の改革を推進していますが、「変革は起こそうと思って起こせるものではなく、その時々で目の前のことに必死に挑戦した結果」と瀬尾氏は考えます。本セッションでは、「企業変革」を大上段なものとして捉えるのではなく、身近な課題から紐解いていき次世代リーダーの在り方について考察いたします。
変革リーダー塾
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
柘植朋美 氏
Sansan株式会社
Bill One事業部 チーフプロダクトマーケティングマネジャー
未来を切り拓く、変革リーダーのための経理DX戦略
企業におけるデジタル化の流れが加速している中、紙文化が根強く残る経理部門においても「組織」と「業務」の見直しが求められています。インボイス制度が開始し、電子帳簿保存法の宥恕期間の終了が迫る中、経理のデジタル化に取り組んでいる企業も増えています。では、法対応が完了した後の経理業務の在り方はどのように変化するのでしょうか。デジタル化の先にある経理DXについて、Bill Oneの紹介と共に解説します。
変革リーダー塾
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
瀬尾明洋 氏
株式会社IHI
取締役 常務執行役員 人事部長
変革リーダー塾
日本の未来を拓く
物価の高騰や歴史的な円安など日本経済は正念場を迎え、このままの状態が続けば「失われた40年」に突入してしまうとも言われています。
国際競争力の低下が続くこの現況は、欧米列強に取り残され苦境に立たされた嘗ての日本の姿と重なり合う部分があります。
しかしそんな苦境の中、志を高くして国を興した幕末維新の志士がいたように、現代においてもより良い社会の実現に向けて、日々奔走している「変革リーダー」の存在があります。
この変革リーダー塾では、そのような企業や組織で戦うリーダー達をゲストに迎え、日置圭介氏との対談を通して、変革に向けた挑戦とハードシップに立ち向かうマインドセットについて学びます。そして、この門戸をたたいた一人ひとりが熱意と求心力を携えて明日から行動に移せることを、そして新しい変革リーダーが誕生することを、切に望みます。
変革リーダー塾
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
髙原颯起 氏
コミューン株式会社
commmune for Work 事業責任者
“社内共創”が組織と人を変革する！新しいコミュニケーションのあり方
社員一人一人が、会社のビジョンや方針を自分ごと化し活性化していくにはトップダウンな組織設計だけでなく、組織を横断した従業員間のコミュニケーション・共創を促す仕組みづくりが必須です。本セッションでは、これまで業界やテーマを問わず数百社のコミュニティ形成を支援してきたコミューンが、組織横断でコミュニケーションを促すための「社内コミュニティ」構築のポイントや取り組み例をご紹介いたします。
変革リーダー塾
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
日置圭介 氏
re-Designare合同会社 代表、
立教大学大学院ビジネスデザイン研究科兼任講師
チームマネジメント～今治からの挑戦～
これまで二度サッカー日本代表監督を務め、日本サッカー界を牽引。現在は、株式会社今治．夢スポーツ代表取締役として今治全体の活性化に情熱を注ぐ岡田氏。彼が様々な“チーム”のトップとしての経験を通じて、確立していったチームマネジメントのエッセンスとは。
変革リーダー塾
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
花田琢也 氏
日揮ホールディングス株式会社
専務執行役員 最高人事責任者（CHRO）
日揮グループのDXから紐解くリーダーの素養
日揮グループがDXに着手したのは石油メジャーに業務効率化を迫られたからだった。切っ掛けは受動的な第一歩だったが、その後は迅速かつ戦略的な『ITグランドプラン2030』の策定と実行でDXをドラスティックに進めていった。同社でこのDXを牽引してきた中心人物こそが、花田琢也氏である。なぜ元々土木技術者である同氏がデジタル変革を推進することができたのか。本対談では、海外プロジェクトのリーダーやデジタル系新事業『トライアンフ21』のCEOをはじめ、数多の経験を経て磨き上げられた花田氏のリーダーシップに迫るとともに、次世代変革リーダーがもつべきマインドセットについて紐解いていく。
変革リーダー塾
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
岡田武史 氏
株式会社今治．夢スポーツ
代表取締役
チームマネジメント～今治からの挑戦～
これまで二度サッカー日本代表監督を務め、日本サッカー界を牽引。現在は、株式会社今治．夢スポーツ代表取締役として今治全体の活性化に情熱を注ぐ岡田氏。彼が様々な“チーム”のトップとしての経験を通じて、確立していったチームマネジメントのエッセンスとは。
変革リーダー塾
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
松田恵利子 氏
株式会社ヤプリ
マーケティング本部長
変革リーダーのための、「組織エンゲージメント」とカルチャー変革
デジタル変革（DX）の推進において、組織のカルチャー変革は重要な課題です。企業がDXを推進する中、変革を主導するリーダーには、組織と従業員、または従業員同士のエンゲージメントを構築することが求められます。この講演では、DX時代における組織エンゲージメントとカルチャー変革の具体的な実例を交えながら、変革リーダーが組織と従業員のつながりを促進し、持続可能な変革を実現するためのヒントをご紹介いたします。
