Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
「日本の人事をアップデートする」 働き方の多様化やテクノロジーの進歩、そしてコロナ禍の到来により、人事の領域もますます正解を導くことが難しいVUCAの世界となってきました。この時代に対応するため、日本の「人・組織・経営」について、より深く知り、理解し、考えを深めていく場が必要であると考えてきました。こうした思いのもと、人事領域のオピニオンリーダーと共に学びあい、最新の知見や企業事例を共有する場としてAcaric Summitを立ち上げました。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
土屋綾斗 氏
株式会社アカリク
採用コンサルティング事業部
25卒の最新動向から見る 理系採用のトレンド＆これからの市場予測
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
糸賀拓馬 氏
株式会社SIGNATE
EaaS Business Group VP
DX推進企業の事例から考える 「DX時代の新入社員育成の在り方」
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
久松剛 氏
合同会社エンジニアリンングマネージメント社長
ソフトバンクのデジタル人材採用 ～優秀なIT系学生を惹きつける採用戦略とは？～
例年、新卒・中途共に積極的なデジタル人材採用を行うソフトバンク。
地方創生インターンや、AI動画面接など独自の採用手法を駆使した”攻めの戦略”を展開。
同社の未来を作る人材に効果的に出会っています。
本講演には、最前線で同社のデジタル人材採用に取り組む小野氏と、
『ITエンジニア採用とマネジメントのすべて』著者の久松氏が登壇。
「明日から実践できる採用戦略・戦術」について、お話しいただきます。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
小野彰久 氏
ソフトバンク株式会社
人事本部 採用･人材開発統括部
ソフトバンクのデジタル人材採用 ～優秀なIT系学生を惹きつける採用戦略とは？～
例年、新卒・中途共に積極的なデジタル人材採用を行うソフトバンク。
地方創生インターンや、AI動画面接など独自の採用手法を駆使した”攻めの戦略”を展開。
同社の未来を作る人材に効果的に出会っています。
本講演には、最前線で同社のデジタル人材採用に取り組む小野氏と、
『ITエンジニア採用とマネジメントのすべて』著者の久松氏が登壇。
「明日から実践できる採用戦略・戦術」について、お話しいただきます。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
仲野祐貴 氏
タレンタ株式会社
カスタマーサクセス
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
「日本の人事をアップデートする」
働き方の多様化やテクノロジーの進歩、そしてコロナ禍の到来により、人事の領域もますます正解を導くことが難しいVUCAの世界となってきました。この時代に対応するため、日本の「人・組織・経営」について、より深く知り、理解し、考えを深めていく場が必要であると考えてきました。こうした思いのもと、人事領域のオピニオンリーダーと共に学びあい、最新の知見や企業事例を共有する場としてAcaric Summitを立ち上げました。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
久保圭太 氏
株式会社PR Table
コーポレートコミュニケーション室 室長 / Evangelist
採用広報の最新トレンドを徹底解説！ 1,000人に聞いた 求職者が本当に求めているコンテンツとは
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
西川ジョニー雄介 氏
スローガン株式会社
執行役員FastGrow事業部部長兼編集長
その「採用ブランディング」、間違っています！ ──100社以上の事例を分析した採用広報ノウハウを解説
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Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
田代明久 氏
株式会社パフ
専門役員
学生の心をガッチリつかむ！ 【26卒】オープンカンパニー＆仕事体験・インターンシップの作り方講座
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
冨吉史恵 氏
株式会社ワークス・ジャパン
26採用に向け本格化するリクルーター活用
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
杉村妃菜 氏
株式会社ネオキャリア
ダイレクトセールスグループ マネージャー
中小企業、BtoB企業目線で考える、多様化する採用手法の選定の仕方
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
稲本太郎 氏
株式会社ジェイック
シニアマネージャー
“自社で活躍する新人”を見極める採用戦略 ～新卒・若手採用で成長組織をつくり出すポイントとは？～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
田野岡陽介 氏
エン・ジャパン株式会社
新卒iroots事業部 事業部長
学生アンケートから読み解く、優秀学生動向と26卒アプローチのポイント
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- その他職名
山下俊英 氏
奈良先端科学技術大学院大学
キャリア支援部門
キャリアセンターと考える「Z世代就活」 ～学生は企業のどこを見ているのか～
「早期化」や「長期化」などトレンドの変化が目まぐるしいZ世代の新卒採用。
“採用強者”だった企業も苦戦を強いられる、新卒採用・戦国時代の真っ只中です。
本講演には、それぞれ異なった特色を持つ３大学のキャリアセンター職員が登壇。
「採用企業に知って欲しい、最新の学生動向」について、お話しいただきます。
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- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- その他職名
林良知 氏
立教大学
キャリアセンター
キャリアセンターと考える「Z世代就活」 ～学生は企業のどこを見ているのか～
「早期化」や「長期化」などトレンドの変化が目まぐるしいZ世代の新卒採用。
“採用強者”だった企業も苦戦を強いられる、新卒採用・戦国時代の真っ只中です。
本講演には、それぞれ異なった特色を持つ３大学のキャリアセンター職員が登壇。
「採用企業に知って欲しい、最新の学生動向」について、お話しいただきます。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- その他職名
守島利子 氏
東京工業大学
学生支援センター
キャリアセンターと考える「Z世代就活」 ～学生は企業のどこを見ているのか～
「早期化」や「長期化」などトレンドの変化が目まぐるしいZ世代の新卒採用。
“採用強者”だった企業も苦戦を強いられる、新卒採用・戦国時代の真っ只中です。
本講演には、それぞれ異なった特色を持つ３大学のキャリアセンター職員が登壇。
「採用企業に知って欲しい、最新の学生動向」について、お話しいただきます。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
川島三和 氏
株式会社ワンキャリア
コンサルティングセールス事業部 フィールドセールス
26卒の母集団形成、動くのはまだ早い？！ 大学別の学生の動きを完全解説！
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
鶴野敬文 氏
株式会社リアライブ
共同創業者
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「日本の人事をアップデートする」
働き方の多様化やテクノロジーの進歩、そしてコロナ禍の到来により、人事の領域もますます正解を導くことが難しいVUCAの世界となってきました。この時代に対応するため、日本の「人・組織・経営」について、より深く知り、理解し、考えを深めていく場が必要であると考えてきました。こうした思いのもと、人事領域のオピニオンリーダーと共に学びあい、最新の知見や企業事例を共有する場としてAcaric Summitを立ち上げました。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
平山恭子 氏
株式会社ベネッセi-キャリア
サービス企画推進室 室長
一般社団法人 Future Skills Project 研究会 事務局長
採用トレンド変化のカギは大学入試！ 26卒学生の動向と26卒採用の動き方
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
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- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
矢竹秀行 氏
株式会社ベネッセi-キャリア
DR営業部 部長
採用トレンド変化のカギは大学入試！ 26卒学生の動向と26卒採用の動き方
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
根本博之 氏
ALL DIFFERENT株式会社
組織開発コンサルティング本部 シニアマネジャー・開発室 室⾧
【特典付き】貴社のOJTを再点検！ 内定辞退・早期離職 予防のススメ2024
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
佐藤映 氏
株式会社リーディングマーク
組織心理研究所 所長 / 臨床心理士・公認心理師
【25卒本選考前】臨床心理士と考える「面接力向上セミナー」
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
林恭子 氏
株式会社グロービス
シニア・ファカルティ・ディレクター/主席研究員
人的資本経営につながる採用のポイント ～採用から育成まで一貫した組織作りを考える～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
佐藤邦彦 氏
Thinkings株式会社
執行役員CHRO
人的資本経営に求められる採用からはじまる組織づくり
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
松本健太郎 氏
株式会社グロースX
執行役員
リスキリングして欲しい人事、それどころじゃない現場 ～人的資本経営時代の研修と「学び」について～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 国・地方公共団体
- ディスカッション
- その他職名
長野浩二 氏
内閣人事局人材育成担当調査官
内閣人事局が取り組む、霞が関の人事改革 ～「キャリア自律」を育むための意識改革への挑戦～
国家公務員の人事管理に関する戦略的中枢機能を担う内閣人事局。
人材採用・育成、女性活躍、ワークライフバランス推進など様々な施策を実施。
“霞が関の改革”に取り組んでいます。
本講演には、同局で人材開発を担当する長野氏と、法政大学 田中教授が登壇。
「一人ひとりの主体性を育む意識改革」について、お話しいただきます。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
- 理事
田中研之輔 氏
法政大学教授
一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事
内閣人事局が取り組む、霞が関の人事改革 ～「キャリア自律」を育むための意識改革への挑戦～
国家公務員の人事管理に関する戦略的中枢機能を担う内閣人事局。
人材採用・育成、女性活躍、ワークライフバランス推進など様々な施策を実施。
“霞が関の改革”に取り組んでいます。
本講演には、同局で人材開発を担当する長野氏と、法政大学 田中教授が登壇。
「一人ひとりの主体性を育む意識改革」について、お話しいただきます。
