HiProキャリアオーナーシップフォーラム 相互副業・人材還流が生みだす人的資本の最大化

日本企業が直面する課題は、複雑多様化。 一方で、高付加価値をもつ人材獲得は、難易度が高まる。 日本社会の課題を解決するには、副業・フリーランス人材の活用が必要。 プロ人材の受け入れの拡大に向けて新たに、相互副業プロジェクトを始動。 相互副業マッチングプラットフォームが変える、 新たなの副業の在り方を意義、実例、サービスの3つの観点から紐解く。