福利厚生システムのセミナー

ビジネスセミナー

• 人事・総務
• マネジメント・人材育成
• 組織づくり・エンゲージメント

「熱意ある社員を増やしたいが、何から手をつければいいのか分からない――。」 人的資本経営において、社員のエンゲージメント向上は最優先事項です。しかし、社員の「やる気」だけに頼る施策は、やがて限界を迎えます。 真のエンゲージメントは、自己実現や貢献を実感できる「働きがい」と、安心して長く働ける土台である「働きやすさ」、この両輪が揃って初めて向上するものです。 本セミナーでは、著者が提唱する『エンゲージメントの7要素』を軸に、多くの企業が見落としがちな「働きやすさ」の正体を分解。 さらに「働きやすさ」を醸...

開催日

2026/5/26（火） 12:00 〜 13:00

料　金

無料(オンライン)

会　場

オンライン開催

対　象

エンゲージメント向上に取り組んでいる方、人的資本経営の具体的なフレームワーク（7要素）を知りたい方、福利厚生をエンゲージメントへの投資と捉え直したい方、システム保守費や運用コストを削減し予算を作りたい方

定員数

500名

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• 人事・総務
• 組織づくり・エンゲージメント
• 働き方改革

コロナ禍が明け、「出社回帰」が進む今、「会社に来たくなる」オフィス空間をどう作るかが、多くの企業で重要なテーマとなっています。 「エンゲージメントを高めたい」という思いから、”社食”の導入や”空間デザイン”の見直しなど、様々な施策を検討・実行されているかもしれません。 その「空間づくり」の施策が、 ・「本当に社員の出社動機や、エンゲージメント向上に繋がっているのか？」 ・「感覚的な『良さそう』という評価に加え、社員の満足度や組織の一体感にどう貢献しているかを把握できているか？」 施策の効果を正しく把握す...

開催日

2025/11/11（火） 18:00 〜 20:00

会　場

WeWork Dタワー西新宿

対　象

・出社比率を上げたいが、従業員のモチベーション低下を懸念している。 ・従業員のエンゲージメントが低い、または正確に把握できていない。 ・離職率の高さや、社内コミュニケーションの希薄化に課題を感じている。 ・既存の福利厚生制度の見直しや、より効果的な施策を探している。

定員数

50名