ミヤアンジェリン氏

ワークショップのポイント ・採用ブランディングを行うメリットが多角的にわかる ・採用ブランディングを進めていく上での全体像がわかる 採用ブランディングは適切に行うことで、企業と人材のミスマッチを防止し、入社後の人材定着・活躍にも影響する重要な施策です。 転職潜在層に対して自社の魅力をアピールしていくことで、認知や応募につながるという点においても、採用ブランディングは注目されています。 このワークショップでは、採用ブランディングの重要性とともに進め方のポイントを学んでいただきます。