久保田雄氏

ＮＴＴコミュニケーションズへ入社後、関西での大手製造業のアカウント営業、グループ会社での事業者向けインターネット事業の営業、本社での中小企業個人向けクラウドサービスおよび大手法人向けクラウドサービスの企画・開発を経験後、同社の人事給与制度を担当。全社員の給与支給業務や年末調整等の運営を行いながら、リモートワークやフレックスタイム制等のニューノーマルな働き方改革や高度な専門性を有する社員の活用・採用に向けた人事給与制度等を推進。2021年9月よりＮＴＴドコモへ移り、現職でドコモグループの人事制度を担当。管理職へのジョブ型制度の導入、一般社員の制度見直しの企画、海外勤務制度の企画・運営に従事。