日本の人事部 HRカンファレンス2024-春-

2024/05/15 〜 2024/05/23
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  • 管理職

古市典昭

株式会社ニコン 人事部 採用一課長

ニコンの採用大改革に迫る 応募者数2倍を実現したブランディング視点での採用プロジェクトとは

労働人口の減少やツールの多様化等を背景に採用活動が高度化している中、採用ブランディングに対する注目度が高まってきております。当講演では、光学機器メーカーニコン様をお招きし、応募者数2倍を実現したブランディング視点での採用プロジェクトについて迫ります。また、「ソーシャルデータを活用した自社の魅力の可視化」「ターゲットに絞った媒体広告」といった具体施策や得られた成果などについてもお話しいただきます。