大塚大助氏

トヨタ紡織株式会社経営企画部戦略推進室室長

1992年、株式会社東海銀行（現株式会社三菱UFJ銀行）に入行。支店業務を経て外務省に出向、オーストラリア経済を担当。帰任後、投資銀行本部を経て、ローンシンジケーションに配属。国内大型ファイナンス業務に従事。 2007年、カナダ三菱UFJ銀行で現地法人をマネジメントし、シンジケーション担当の次長を経て、国内と海外企業のファイナンス部長に着任。 2021年、トヨタ紡織株式会社に入社。同社のCVC業務を立ち上げ現在に至る。

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AIやテクノロジーの進化により、これからの企業に求められる戦い方は大きく変わります。そして、Z世代など若手社員の新しい価値観は、これまでのわたしたちの常識を大きく揺るがす可能性があります。「人間にしかできない仕事」とは何かを問われる時代において、これまでの「役に立つ」だけの価値観から脱却し、「意味がある」といった「なぜそこで働くのか」を再定義する必要があります。

株式会社SmartHR

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製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

Tebiki株式会社

#イノベーション

Sansan Innovation Summit 2023

2023/10/20 〜 2023/10/20

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