惠英里奈氏

Modis株式会社 ICT Solution事業本部スマートテクノロジー第2事業部ソリューションサービス第1G 第1チーム

2017年にModis株式会社(旧VSN)へ入社。ソフト分野のエンジニアとして、某印刷会社のスマホアプリ開発のPLとして参画し、要件定義からリリースまでを対応。縁あって2019年下期よりコンサルタント(リサーチャー)として、不採算部門の立て直し、IT部門における経営課題の解消、某人材派遣会社の再編(分割、合併)プロジェクトのPMO、人事給与BPOの構築などに従事。前職では、下流工程メインに開発エンジニアとして活動してきた。

【動画】山口周氏『ゼロ成長社会と競争優位の再定義』をフル視聴

AIやテクノロジーの進化により、これからの企業に求められる戦い方は大きく変わります。そして、Z世代など若手社員の新しい価値観は、これまでのわたしたちの常識を大きく揺るがす可能性があります。「人間にしかできない仕事」とは何かを問われる時代において、これまでの「役に立つ」だけの価値観から脱却し、「意味がある」といった「なぜそこで働くのか」を再定義する必要があります。

株式会社SmartHR

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製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

Tebiki株式会社