森田徹氏
Thinkings株式会社 取締役
2006年人材コンサルティング会社へ入社、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。2013年イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして、SONAR ATSのマーケティング・セールス部門を管掌。現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。
日本の人事部 HRカンファレンス 2021 春 ~ Let's Grow up 史上最多のセッション数! HRの最高峰とつながろう ~
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森田徹 氏
Thinkings株式会社 取締役
サイボウズと採用学研究所が語る、採用解像度の向上がもたらす“攻めの採用変革”とは
通年採用の浸透、ジョブ型採用への転換など、新卒採用活動が多様化・複雑化し、煩雑な管理業務が増えたため、明確な戦略を描けないまま採用活動を行っている企業は多いようです。どうすれば採用戦略の解像度を高められるのでしょうか。サイボウズ・綱嶋氏と採用学研究所・伊達氏をお招きし、自社に必要な人材をいかに定義して採用戦略を考えればいいのか、“採用解像度”をキーワードに議論します。
TIS INTEC Group BUSINESS SUMMIT 2021 ITで、社会の願い叶えよう。
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森田徹 氏
TIS千代田システムズ株式会社
事業本部
デジタル事業部
デジタル開発部
プリンシパル
操業パフォーマンス管理に必要な情報のリアルタイムデータの可視化に向けて
プロセス産業における現場の生データが一元管理されることにより、設備稼働率の向上、設備保全・予防保全、データ解析業務の強化、スキルや資産のデータ活用が可能となります。生データの一元管理からビジネス上の意思決定までを実現するソリューションをご紹介します。
⼈事のためのAI博覧会 by ミキワメ
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森田徹 氏
Thinkings株式会社
執行役員
AIで自社の採用データを活かす。選考の質とスピードを向上する採用マッチング判定ソリューション「sonar AI」
自社の採用データを活用できれば、もっと良い採用ができるはず…。そんな夢が、HRテックとAIの発達によって実現可能になっています。採用管理システム「sonar ATS」を手掛ける弊社が、各社それぞれのデータをAIで分析し活用する採用マッチング判定ソリューション「sonar AI」の開発によって目指す、採用の未来をご紹介します。