森謙吾氏

「欧米で取り入れられた施策が、数年後に日本に上陸する」と言われるなど、HRに関する取り組みを考えている方の中には海外のHRに関する動向が気になっている方も多いのではないでしょうか。しかし、昨今の社会情勢による影響などで海外に直接行く機会は激減し、欧米で進んでいる現地のリアルなHR施策やHRトレンド、注目HR Techツールなどの情報を得る機会は減っているように感じています。そこで本セッションでは、欧米のHR事情に詳しい方々をお招きし、今欧米の人事は何に注目しているのか、実際にどのような施策を実施しているのか、どのようなツールを活用しているのか、など、欧米×HRの最新情報をご紹介していきます。

人事制度設計の中でも【従業員の離職防止/若手のエンゲージメント向上】に繋がる、 実際に運用可能な一般的な人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）を、 スピーディ（3ヶ月程度）に完成させる方法を解説させていただきます。

人事制度設計の中でも【従業員の離職防止/若手のエンゲージメント向上】に繋がる、 実際に運用可能な一般的な人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）を、スピーディ（3ヶ月程度）に 完成させる方法を解説させていただきます。 弊社はこれまでに、100社以上の人事評価制度に関するコンサルティングを行ってまいりましたが、 その中でも以下のようなお悩みを多くいただきました。 --- ＜お寄せいただくお悩み（一例）＞ ・従業員の離職防止に繋がる人事制度設計を行いたい ・若手のエンゲージメントを高める人事制度設計を行いたい ・上記の制度設計をスピーディかつライトに行いたい --- しかしそんな中で、人事制度は機密性が高い情報を取り扱うことから、 各社の情報はあまり公開されておらず、ブラックボックスになっているため、 いざ取り組もうと思っても何をすれば良いか分からない状態になっています。 そこで、上記テーマについてを簡潔でわかりやすく解説する講演をさせていただきます。