植野剛氏

（株）フィリップス・ジャパン Medical Affairs & Medical Safety, Chief Medical Office, Patient Safety & Quality（メディカルアフェアーズ＆メディカルセイフティ,チーフメディカルオフィス、ペイシェントセイフティ＆クオリティ) Medical Director（メディカルダイレクター）

心臓血管外科医師として、複数の高度急性期病院において、診療・研究・教育に従事すると共に、医療情報面や臨床運用面における改善活動を通じ、医療の安全・質の向上、臨床業務の効率化、病院の収益率向上に寄与。そのような中、臨床現場における数々の非効率性や医療制度上の問題等への課題感が増大し、それらに対処すべく、① Philips で医療機器・ヘルステックにより直接的に、② Policy makers lab で政策立案・発信により制度面から、③ CALS Japan Working Group 代表として心臓血管外科術後患者に特化した心肺蘇生プロトコル（CALS）の日本への導入・普及により、日本の医療の安全・質・効率・持続可能性の更なる向上に取り組んでいる。

【動画】山口周氏『ゼロ成長社会と競争優位の再定義』をフル視聴

AIやテクノロジーの進化により、これからの企業に求められる戦い方は大きく変わります。そして、Z世代など若手社員の新しい価値観は、これまでのわたしたちの常識を大きく揺るがす可能性があります。「人間にしかできない仕事」とは何かを問われる時代において、これまでの「役に立つ」だけの価値観から脱却し、「意味がある」といった「なぜそこで働くのか」を再定義する必要があります。

株式会社SmartHR

【⭕ 豪華な動画】成田悠輔氏,脳科学者茂木健一郎氏,トヨタ自動車元副社長佐々木氏,ソニー元副社長久夛良木氏ら、一挙登壇

製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

Tebiki株式会社