橋本ゆかり氏
アフラック生命保険株式会社 執行役員、Chief Diversity & Inclusion officer
1989年アフラック入社。2016年料金第二部長、2018年ダイバーシティ推進部長就任。2021年執行役員、2023年から現職。ダイバーシティ&インクルージョンや働き方改革「アフラック Work SMART」の推進に取り組み、100人以上の女性社員と面談するなど、社員のキャリア形成を支援してきた。
日本の人事部 HRカンファレンス2024-春-
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橋本ゆかり 氏
アフラック生命保険株式会社 執行役員、Chief Diversity & Inclusion officer
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン先進企業は、過去10年に何をしてきたのか?
DE&Iの重要性を認識し、これまで多くの企業が女性活躍推進に取り組んできました。一方で、制度や働き方を整えても管理職やリーダーになる女性は依然として少ない、という声もよく聞かれます。そんな中、アフラック生命保険、丸井グループでは、この10年で女性管理職比率を1桁台から大幅にアップ。どんな施策によって、成果を上げているのでしょうか。過去10年の取り組みを検証し、成功のポイントを探ります。(協賛/株式会社マネーフォワード)