溝江由里子氏
株式会社パソナグループ
執行役員
グループDX統括本部 副本部長
兼 株式会社パソナ
IT統括本部 副本部長
2005年 株式会社パソナ入社 グループ会社立上げ後、人材ビジネスのフロントからバックオフィスまで経験し、情報子会社での勤務を経て、2012年株式会社パソナにて基幹システムリプレイスプロジェクトに従事。 以降、プロジェクトマネージャーとして数々のプロジェクトを完遂。 2019年 株式会社パソナグループ グループIT統括部長(2021年グループDX統括本部に名称変更)。2021年グループDX統括本部 執行役員 副本部長として、DX人財育成、デジタルガバナンス強化にむけ邁進中。 現在は株式会社パソナ IT統括本部 副本部長を兼務。
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溝江由里子 氏
株式会社パソナグループ
執行役員
グループDX統括本部 副本部長
兼 株式会社パソナ
IT統括本部 副本部長
「マルチモーダル」なAIの普及で変容を迫られる、デジタル人材育成の未来を探る
生成AIがPC/インターネット以来のインパクトをもたらすとされる主な要因は、生成AIの持つ広範囲な「マルチモーダル性(Multi Modality)」にあります。そこでは、オープンデータ、クローズドデータ、映像/画像/音声データ、等、これまで異業種として扱われていたデータを起点とするデジタル業務の「モーダル」が、生成AIにより再編成されていくのです。
その結果、既存の職能が持つ価値へのディスラプションも急速に進展していくことが予測されます。
AIを活用するデジタル人材により日本のDXを次のフェーズへと移行するためにも、AI時代に最適化された、新たな価値創造を担う人材育成手法の構築が、急務となっているのです。
本セッションでは、マルチモーダルなAIが普及する今後の世界に求められる、デジタル人材育成とリスキリングの定義と運用について、議論いたします。