諸橋峰雄

マーサージャパン 組織・人事変革コンサルティング部門 HRトランスフォーメーションチーム 副リーダー シニアプリンシパル

人事・組織変革を中心に幅広い領域でコンサルティングに従事。マーサー参画前はグーグルで広告営業のマネジメント、HR Techスタートアップや戦略コンサルティング会社などで経験を積む。コンサルティングでは、日系製薬メーカーのグローバルR&D組織変革、日系電機メーカーの欧州事業再編、韓国半導体メーカーのテクノロジーマネジメントガバナンス変革、外資製薬メーカーの次期リーダー候補アセスメント、エグゼクティブコーチングなどに取り組む。ビジネス・ブレークスルー大学経営学部客員教授。

ダイヤモンド社創立110周年 2Days特別イベント 進化する組織2024 ―Go 4 Growth―

2024/03/13 〜 2024/03/14
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • その他職名

諸橋峰雄

マーサージャパン 組織・人事変革コンサルティング部門 HRトランスフォーメーションチーム 副リーダー シニアプリンシパル

「進化する組織」を実現する人的資本経営

進化とは環境適応です。変化することがあたりまえの今、環境に適応し企業価値を向上し続けるためには、ぶれないパーパス(存在理由)を軸に、眼前の変化に迅速に対応し続ける組織能力の構築が必要です。人的資本経営の重要性が声高に叫ばれる昨今、経営資源・資本としての人の重要性は高まるばかりです。経営戦略と人が自律的に連動する「進化する組織」を作るために、これからの人事に求められるポイントをお話します。