迫田雷蔵氏氏
株式会社 日立アカデミー
取締役社長
1983年日立製作所入社。一貫して人事・総務関係の業務を担当。電力、デジタルメディア、情報部門の人事業務を担当後、2003年から本社で処遇制度改革を推進。2005～09年、米国に本社があるHitachi Data SystemsでHR部門Vice President。その後、本社グローバルタレントマネジメント部長、中国アジア人財本部長、人事勤労本部長等を経て、2017年株式会社日立総合経営研修所取締役社長 就任2019年4月より現職。
第1回 人財改革フォーラム DXを加速させるリスキリング
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 社長
迫田雷蔵氏 氏
株式会社 日立アカデミー
取締役社長
日立における人財育成戦略とリスキリングの取り組み
デジタルテクノロジーの急速な発展によりビジネスを取り巻く環境は大きく変化しています。また、ジョブ型マネジメントへの転換など働く環境も変化しています。従業員一人ひとりがリスキリング・アップスキリングによりこの変化に対応していくことが重要です。日立におけるデジタルリテラシー向上施策や一人ひとりのキャリア志向に応じた自律的な学び・リスキルを支援する学習体験プラットフォームの活用についてお話しします。
