ジェニファーウィリー

Wet Cement 創業者&CEO

Jennifer Willey(ジェニファー・ウィリー)は、イノベーション、包括性、成長を推進するため日々尽力しています。彼女は、独自のツールやウォートン校の行動科学者との共同研究とともに、彼女自身がどのようにFearlessness(大胆不敵さ)を保持できるようになったかのストーリーを共有することで、人々のマインドセットや行動シフトを支援。Jennは現在、Wet Cementの創設者として障害者所有・女性経営の認定を受けた企業を率いる米国で50人しかいないCEOの一人として人々にインスピレーションを与え、彼女の正直でユーモラスなストーリーと、これまでに学んできた教訓は、参加者を惹きつけます。Jennの長いキャリアは、7歳の時に子役としてスタートし、アメリカで最も若いフィットネス専門家の一人として認定され、21歳でテレビのニュースアンカーとして活躍。その後、AOL、Yahoo、WebMDなどの企業で20年間、セールス・戦略・マーケティングのエグゼクティブとして、革新的なテック企業やメディア企業の変革期を導いてきました。 自身の経験と目的を原動力に、Jenniferは包括性とジェンダー・エクイティの推進に尽力しています。 米国、英国、日本において、女性のためのエンパワーメントプログラムと男性のための「現代的リーダーシップ」トレーニングの設計と展開を支援するため、Wet Cementの男女共同参画事業であるAdvance Women at Work™を設立しました。 Digital Place-Based Ad Association (DPAA)のジェンダー平等アドバイザー兼主題専門家であり、同社の女性リーダーシップ・イニシアチブ「WE.DOOH」の共同創設者でもあります。女性のためのオンライン通信教育プログラム「キャリア・エクセル」は、現在、世界6カ国で女性のキャリアアップをサポートしています。 Jenniferはコーネル大学でコミュニケーションの学士号を取得し、2019年には、ダイバーシティ&インクルージョンの資格も取得。夫とニュージャージー州で暮らし、10代の息子2人を育てる誇り高き母親でもあります。

Ascendant Japan

2021/03/29 〜 2021/03/29
  • 海外講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 社長

ジェニファーウィリー

Wet Cement 創業者&CEO

実践のヒント:企業がダイバーシティを正しく取り入れるために

ダイバーシティは単なるトレンドではなく、企業にとって「実践しなければならない」テーマである。昨今、ダイバーシティを組織としてどれだけ適用できているかというのも、従業員が企業を選ぶ際の重要な要素の一つとなっている。しかし、実際には、多くの組織がダイバーシティの実行に苦労しているのが現状だ。企業がダイバーシティを実践するには?最初の一歩は何なのか?2人の女性プロフェッショナルを招き、課題と解決策を議論する。