内藤兼二氏
株式会社ネオキャリア
海外事業本部本部長
2006年リクルートエージェント入社。2010年より上海に赴任。中国での事業拡大に伴い3拠点（蘇州・天津・大連）の設立、立ち上げに従事。2013年、ベトナムに赴任し、同社タイ法人を兼務し設立。14年に退職。2015年ネオキャリア海外法人REERACOEN Malaysiaを設立。その後複数国を兼務し18年にREERACOENグループ代表。アジア11拠点で人材ビジネスを展開し、12年間アジアの人材マーケットに関わる。
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内藤兼二 氏
株式会社ネオキャリア
海外事業本部本部長
今こそ海外高度人材の越境採用！～激化する国内人材競争から脱せよ～ 越境人材（技人国）のイマ
国内出生数が70年代の1/3近くまで落ち込む中、コロナによる入国制限が長引き、頼みの綱であった外国人留学生も激減して高度人材の国内母集団が縮小。でも安心して下さい、アジアを中心に、まだ日本を目指す若者や学生は大勢います。諸外国が移民の締め出しを強化する今こそ、日本や日本企業に呼び込む最高のチャンス。この好機はまだ日本中知られておりません。業界の専門家が集結して実例披露します、チャンスを掴め、Join us！
