加藤義大氏
ソフトバンク株式会社
人事本部 採用・人材開発統括部 人材採用部 採用企画課 課長
2005年 ソフトバンクグループの人事系シェアードサービスを提供するSBアットワーク株式会社入社。給与厚生業務に従事した後、営業担当兼制度コンサルタントとしてサービス構築・提案をおこなう。2012年にソフトバンク株式会社 人事部門へ。技術部門の組織人事、子会社人事を経験した後、2016年から販売クルー採用、組織人事の課長を歴任。2020年7月より新卒採用課長として採用企画業務全般を担当。
AgileHR Online Conference（AOC） 2021 Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
加藤義大 氏
ソフトバンク株式会社
人事本部 採用・人材開発統括部 人材採用部 採用企画課 課長
ソフトバンクのエンジニア "採用DX" の最前線 〜人事がより生産的に働くための「Recruiting Automation」のススメ〜
IT・エンジニア領域の人材不足から採用手段の多様化・競争激化により、採用担当者の業務は複雑性が増してきている現代。
米国においては、HRTechツールの導入、AI・機械学習により、人事業務の効率化やワークフローの自動化を実現する、「Recruiting Automation」という分野が注目され始めています。
本セッションでは「採用におけるテクノロジー活用事例としてAI活用による工数削減」など、人事がより生産的に働くための"採用DX"を実現する、ソフトバンク株式会社をお招きし、先端事例をご紹介いただきます。
