和田真二氏
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース ディレクター
早稲田大学理工学部卒。豊田通商、日本オラクルでの経験後、リンクアンドモチベーション入社。組織コンサルティング部門で営業・マネジャーとして活躍。多数の表彰を受け、退社後独立し人事コンサルタントとして活動。2016年よりフィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。『伴走するマネジメント』著者。
HRカンファレンス2023-秋-
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和田真二 氏
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース ディレクター
厳しさと優しさを使い分ける「伴走するマネジメント」の本質 ～メンバーの自律性を高め成果を上げる～
マネージャーは、メンバーに厳しくすればやる気は下がり離職は増え、優しくすると人は育たず業績は達成しないというジレンマを抱えています。さらに、1on1やエンゲージメント等、メンバーに寄り添う施策に翻弄され、“厳しさ”と“優しさ”の間で迷いながら、忙しさは増すばかりです。本講演では年間500回のマネージャーとの面談を通して得た、厳しさと優しさを使い分けるマネジメントのあるべき姿について解説します。
