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奥西慶太

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パーソルキャリア株式会社 タレントシェアリング事業部 HiPro CX統括部 マネジャー


※ プロフィールの引用元は「第8回 新規事業フォーラム」になります。

※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。

※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。

奥西慶太氏の登壇するイベント一覧

ビジネスイベント
奥西慶太 パーソルキャリア株式会社 タレントシェアリング事業部 HiPro CX統括部 マネジャー
プロフィールは主催社ページを参考ください。

新規事業開発の鍵:外部人材の知見活用によるブレイクスルー

新規事業開発は、社内リソースやナレッジだけでは成功が難しく、業種を問わず高い難易度を持つ領域です。加えて、現代は採用難の時代であり、適切な人材の確保が一層困難です。この課題に対処するため、外部人材をスポットで活用することでリスクとコストを最小限に抑える手法が注目されています。本講演では、新規事業開発における外部人材活用のメリットとその実践方法について、具体例を交えながらご紹介します。

ビジネスイベント
2024/3/13(水) 〜 2024/3/14(木)
奥西慶太 パーソルキャリア タレントシェアリング事業部 HiPro Biz統括部 東日本コンサルティング1部 マネジャー
大学卒業後、繊維系の素材メーカーにてBtoB営業、生産管理を経験した後、2016年にパーソルキャリアに転職。経営支援サービスHiPro Bizの法人営業を担当し、中小中堅~大手企業まで多様な企業様の新規事業、デジタル推進等のプロジェクトを多数経験。大手企業専任の営業組織立ち上げも経験した後、現在は化学・繊維、鉄鋼・非鉄金属業界を担当する組織の責任者を務めつつ、社内の営業DXプロジェクトにも参画。

プロ人材活用を通じたDX推進・人材育成

DX推進、その為のDX人材育成が急務である一方で、何から始めれば良いのか分からず、困ることも多いかと思います。また、DX推進の要となるデジタル人材に求められるスキルは高度化・複雑化しており、必要なスキルを保有する人材を確保するのも大きな課題でしょう。DX人材に求められるスキルを採用時にどう見極めるか、また、採用後の育成のハードルも高まっていると言えます。本講演では、豊富な知見を有する外部人材を活用したDX人材育成ノウハウを、事例を交えお話しします。