奥野幸治氏
ラーニング・マスターズ株式会社 執行役員 戦略推進部 パフォーマンスコンサルタント
組織開発・人財育成コンサルタント歴30年。金融機関をはじめ、医薬業界、IT業界などのさまざまな業界で、営業教育、マネジメント教育、キャリアデザインなど、お客さま視点に立ったコンサルティングを行う。ここ数年は、インストラクター育成にも特に力を注ぐ。レジリエンスやポジティブ心理学に造詣が深い。
HRカンファレンス2023-秋-
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
奥野幸治 氏
ラーニング・マスターズ株式会社 執行役員 戦略推進部 パフォーマンスコンサルタント
研修での学びを現場で活かすための3ステップ ゴールから逆算して考える研修設計とファシリテーション
研修のゴール設定は適切でしょうか？「現場で活かす」という目標を達成するには、明確なゴールの設定や、ゴールから逆算し受講者の学びを最大化する研修設計が必要です。また、従業員に主体的に考えてもらうために、ファシリテーション時のマインドセットや「考えを引き出す技術」の活用で、研修の理解度は大幅にアップします。本講演では、学びを現場で根付かせる研修設計と、ファシリテーションのポイントをご紹介します。
