小野寺真人氏
株式会社トランストラクチャ パートナー
大学卒業後、大手アパレル会社にて人事、商品企画、新規ブランド事業開発に携わった後、ファッション雑誌系ECサイト運営会社の事業責任者として、人事、新規ECサイト構築をリードする。当社に入社後はマーケティング部門に所属し、営業、Ｗeb施策の企画・開発、セールスプロモーションを主体とした業務に従事。
日本の人事部 HRカンファレンス2022-春-
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
小野寺真人 氏
株式会社トランストラクチャ パートナー
「360度診断を活用した人事の業務・役割の品質向上」～導入・活用を進化させるためのポイント～
360度診断は管理職研修のためのツールであると見なされがちです。しかし、上手に活用すれば社員の能力発揮状況や特長を手に取るように「見える化」できます。また、適材適所の配置を実現するための、経営および人事における不可欠なツールにもなります。本講演では、個別の人材開発にとどまらず、本来人事が期待される役割を実践することを目的に、360度診断の実施・活用を推進させるポイントをご紹介します。
