株式会社ポテンシャライト 代表取締役
ベンチャー/スタートアップのHR支援企業 ポテンシャライトにおいて、累計350社程度のHR支援を経験。 ポテンシャライト創業前は主にIT/Web業界に特化をした人材紹介を経験、リクルートキャリア主催のキャリアカウンセラーランキングで1位（3,000名中）を獲得してきた。 ポテンシャライトでは、シード期/シリーズAフェーズの企業を中心に、シリーズB,C,メガベンチャーの支援も経験。 2020年以降では大手著名企業のエンジニア/デザイナーなどの採用支援を経験。Mission/Vision構築、マネージメント育成/構築、人事制度構築などの人事組織系支援も担当している。
※ プロフィールの引用元は「150％成長企業の軌跡 AI・Tech・組織戦略から紐解く 新時代の人材紹介の勝ちシナリオ」になります。
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生産性40%向上！？適切なAI活用で変わる人材紹介業務の新たな可能性〜 現場のBefore／Afterで高生産性な働き方を再現～
人材紹介事業では、スカウト送信、面談後の情報入力、書類提出、面接対策・・・など様々な業務課題が発生しています。 では、これらの課題をAIで解消することができるとどれほどの生産性向上が見込めるのでしょうか？ 本セッションでは、キャリアアドバイザーの実際の業務シーンを再現し、AIによって仕事の進め方がどのように変わるのかをBefore／Afterでご紹介します。 実際に現場で起こっているシーンを通じて、AIの活用によって生産性を約40%改善させる可能性を、具体的な事例とともにわかりやすくお伝えします。人材紹介のこれからの働き方を、リアルな業務シーンを通じて体感いただけるセッションです。 （※約40%は、月30面談を想定した業務時間削減シミュレーションに基づく試算値です。）
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