林田宏基氏
ジャンプ株式会社 クライアントパートナー/JCDA認定キャリア・デベロップメント・アドバイザー
企業人事～採用アウトソーサー～採用コンサルタントとして延べ20年以上、多様な立場で人事・採用に関わる実務とマネジメントに従事。顧客企業の採用戦略や採用イベント、採用選考等の設計・運用支援実績多数。また、独自の採用戦略立案フレームワークに基づく人事向けコーチングやセミナー講演も積極的におこなっている。
日本の人事部 ＨＲカンファレンス 2021 春 ～ Let's Grow up 史上最多のセッション数！ HRの最高峰とつながろう ～
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林田宏基 氏
ジャンプ株式会社 クライアントパートナー/JCDA認定キャリア・デベロップメント・アドバイザー
オンライン採用で競合より学生の心を掴むインターンシップ。設計の基本と応用を解説
新型コロナウイルスが未だ猛威を振るう中、変化するライフスタイルやワークスタイル同様、採用活動も「オンライン採用」というニューノーマルに急速に移行しつつあります。本講演では、多くの企業でインターンシップのオンライン化を支援してきた実績に基づいて、オンライン上で競合との違いを打ち出し、学生の心を掴むためのインターンシップ設計における基本と応用を具体的に解説します。
