種部吉泰

株式会社パーソル総合研究所 ラーニング事業本部 人材・組織力強化ソリューション部 部長

異業種での営業経験を経て、1999年に人材開発業界に転職。それ以来、人や組織が抱えるパフォーマンス上の課題解決支援を、集合研修登壇および各種コンサルティング業務を通じて提供。現在は、部門マネジメント、人材・組織開発に関するコンサルティング、大学との協働によるソリューション開発を担当。 専門テーマは「組織マネジメント」と「リーダーシップ」。ミドルマネジャー(部長・課長)を対象に、集合研修やサーベイ・フィードバックに数多く登壇。 ■筑波大学大学院 経営システム科学専攻 博士課程(前期)修了 ■立教大学経営学部 ビジネスリーダーシッププログラム(BLP)講師 ■人材育成学会会員

PERSOL CONFERENCE 2021 夏

2021/06/04 〜 2021/06/25
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

種部吉泰

株式会社パーソル総合研究所 ラーニング事業本部 人材・組織力強化ソリューション部 部長

マネジメントの不易流行 ポストコロナのマネジメントの要諦とは何か?

長引くコロナ禍により、マネジメントに苦労されている声を多くお聞きします。新たな時代に向けて、マネジメントのすべてを見直し再インストールすることが必要でしょうか?我々の答えは否。ポストコロナにおいても変わらないマネジメントの本質を見極めることが重要です。そのうえで、新たな変化を求められるマネジメントとは何か?コロナ禍で表出化したさまざまな課題への対処とあわせてお話いただきます。