株式会社星野リゾート シニア・アーキテクト
開発会社でWebシステム関連の開発を約10年経験後、星野リゾートに入社。星野リゾートでは、内製エンジニア組織を一から立ち上げ、アジャイルな開発組織を作り上げました。現在は、社内システム開発の標準組織を立ち上げ、社内の生産性・品質向上に努めています。
※ プロフィールの引用元は「内製開発Summit 2025」になります。
※ 同姓同名の登壇者も含まれておりますので詳細は以下の一覧をご確認ください。
星野リゾートのエンジニア組織内製化7年の歩みから学ぶ、内製化の進め方〜採用から組織作りまで〜
エンジニア組織内製化の重要性が叫ばれる中で、内製化までにはいくつもの越えなくてはいけない壁が存在します。経営陣とのコミュニケーション、内製化をどの領域から進めるか、エンジニア採用や組織作り等、各社頭を抱えている状況です。本セミナーでは前半はFindyの持つエンジニア採用・組織づくりのコツを事例とともに解説します。後半では星野リゾートの1人目エンジニアとして入社し内製化をリードした藤井様に内製化の軌跡を深掘りしていきます。直面した課題やどう乗り越えたかなど具体の詰まった内容をお届けします。
コロナ禍に躍進した星野リゾートの IT 戦略 ～コストカットと事業拡大を両立する AWS 活用術～
コロナ禍において観光業は大きく影響を受けた業界ですが、そのような環境でも星野リゾートは急激な変化に対応しながら、事業の成長を続けてきました。本セッションではコロナ禍において星野リゾートが実際に行った AWS を活用した取組みや IT 戦略について、お伝えします。また、AWS 活用、コスト最適化、また内製化を進めていくための支援としてクラスメソッドが行った支援内容についてもご紹介します。
