西川央明氏
株式会社プログリット
人事部長
大阪大学大学院工学研究科修了後、新卒で株式会社リクルートに入社。 人事企画、人材開発、中途・新卒採用、組織開発、HR分野でのテクノロジー・データ活用等、人事職に8年間従事。 同社を退社後、2021年4月株式会社プログリットへ入社。
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西川央明 氏
株式会社プログリット
人事部長
創業6年で東証グロース上場 急成長ベンチャーの組織づくりを大解剖
組織の成長フェーズにおいて、避けては通れない「組織拡大の壁」。
この壁を乗り越えられるかどうかは、制度設計や採用戦略、社内のモチベーション維持など、適切なタイミングでの人事判断が重要になってきます。
今回は創業6年で東証グロース上場を果たし、今もなお組織拡大を続けるプログリット社の人事部長 西川氏に、組織づくりのヒストリーを語っていただきます。
