遠田純氏

2010年コクヨ入社。情報システム部でICTツールを活用した働き方の改善施策を展開。2019年にHRへ異動しキャリア形成支援の後押しに向けてキャリア面談や社内複業制度”20％チャレンジ”の立ち上げなどプログラムの企画運営を行う。働き方改革室を兼務し働き方に纏わるデータ活用をメイン担い、制度/仕組み/施策の企画推進を行いながら、現在は人材育成を担うコクヨアカデミアでプログラムを運営。