金城学氏
パナソニック エイジフリー株式会社 専務取締役
１９９０年松下電器産業株式会社（現、パナソニック株式会社）入社。本社・分社・事業部・関係会社の人事・労務畑を歩む。２０１８年１０月より現介護事業会社の役員に就任。喫緊の課題となっていた障がい者法定雇用率を達成。障がいを持った従業員の活躍の場の拡大と更なる社内ノーマライゼーション向上に向け取組み中。
日本の人事部 ＨＲカンファレンス 2021 春 ～ Let's Grow up 史上最多のセッション数！ HRの最高峰とつながろう ～
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金城学 氏
パナソニック エイジフリー株式会社 専務取締役
パナソニックエイジフリー社と語る、農業を通じた障がい者雇用
障害者雇用促進法改正や納付金拡大の議論の展開など、障がい者雇用の環境は急激に変わってきております。そんな中でも、障がい者だけでなく、会社全体にメリットがある障がい者雇用を実現できている企業があります。本講演では、パナソニックエイジフリー様をゲストにお招きし、環境に左右されることなく会社全体の幸せを実現する障がい者雇用や人材活用の取り組みについてご紹介します。
