陶山修司氏

コロナ禍による在宅勤務中心のワークプレイスは、時間のゆとりを生む一方、コミュニケーションに弊害をもたらすなど、一時的な生産性の低下が見られました。 コロナとの共存へと方針転換し、ハイブリッドワークにより生産性の回復を図れましたが、その一方既存のインフラ環境だけでは限界が見えてきました。 そこで生産性向上を目的とし、新たなワークプレイスとしてゼロトラストの概念を用いたデジタルワークへの転換について、弊社の取り組みを紹介します。