PeterDavidPedersen（ピータ―・デイヴィッド・ピーダ―セン）氏
(株)トランスエージェント 会長/ NPO法人NELIS 共同代表/大学院大学至善館 特任教授
CSR・環境コンサルを手掛ける株式会社イースクエアを2000年に共同創業し、日本を代表する大手企業の事業・環境・CSR戦略、人材育成などに携わり、現在は、世界の若手リーダー育成を活動テーマとするNPO法人NELIS（ネリス）の代表理事に就任し、世界と日本企業における「次世代リーダー」の育成に尽力中。
日本の人事部 HRカンファレンス2022-春-
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PeterDavidPedersen（ピータ―・デイヴィッド・ピーダ―セン） 氏
(株)トランスエージェント 会長/ NPO法人NELIS 共同代表/大学院大学至善館 特任教授
社員の当事者意識とエンゲージメントを強化する新手法 〜誰でもすぐにコーチングが定着するノウハウ公開〜
テレワークが加速する中、一人ひとりが主体性を発揮し、臨機応変に対応できる柔軟な組織運営が求められています。社員一人ひとりの強みを最大化し、自律的な行動を促すために、コーチングや1on1の導入に挑戦する企業が増える一方、理論は分かるが実践してもうまくいかない、効果が出づらいなどの声も多く聞こえます。本講演ではコーチングが定着しない原因に焦点を当て、誰でもすぐに定着する秘策をお伝えします。
