中村天江氏

修士（数理科学）。博士（商学）。『働くの未来』『これからの労使関係』『労働市場の高度化』をテーマに調査・研究・提言を行う。1999年リクルート入社、「Tech総研」の立ち上げなどを経て、2009年リクルートワークス研究所に異動。「2025年 ―働くを再発明する時代がやってくる―」「Work Model 2030 ―テクノロジーが日本の「働く」を変革する―」「マルチリレーション社会」など、働き方の長期展望を発表。2016年一橋大学にて博士号取得。2017年より中央大学客員教授。同一労働同一賃金や東京一極集中などの政府委員を歴任。2021年10月連合総研に転職。2012年日本労務学会研究奨励賞、2020年全能連マネジメント・アワードのプログラム・イノベーター・オブ・ザ・イヤーを受賞。最近の論文は、「なぜ日本の労働者は低賃金を甘受してきたのか―ボイスメカニズムの衰退と萌芽」、「日・米・中の管理職の働き方 ―ジョブ型雇用を目指す日本企業への示唆」（共著）、「『人とのつながり』が未来のキャリアを拓く」、「社員ボランティア、消極派と積極派の分断をつなぐ」。書籍は、「採用のストラテジー」（慶應義塾大学出版会）、「30代の働く地図」（岩波出版：共著）。