五十嵐順康氏
オープンワーク株式会社
OpenWorkリクルーティング事業部 事業部長
株式会社リンクアンドモチベーションに入社後、新卒採用、採用コンサルティング業務に従事。キャリア教育・人材紹介等を行うグループ会社の立ち上げを行い、新卒/中途の人材紹介事業責任者に就任。2018年よりオープンワークで新規事業の立ち上げを行い、現在、事業責任者として業務にあたる。採用、採用コンサルタント、人材紹介、プラットフォーム提供と様々な角度から採用市場に関わり、大学等での講演経験も多数。
BOXIL EXPO 第2回 人事総合展
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
五十嵐順康 氏
オープンワーク株式会社
OpenWorkリクルーティング事業部 事業部長
なぜミスマッチ採用が起きるのか?人事担当が陥る落とし穴
「採用してもすぐに辞めてしまう…」このような課題をお持ちの方も多いのではないでしょうか?コロナ禍で採用活動はオンライン化を余儀なくされ「組織風土を伝えづらい」という課題も挙げられています。採用活動の変革が求められる今、人事にはどのような対応が求められるのでしょうか。本日は、採用後のミスマッチを減らすポイントについて、日本最大級の社員クチコミサイト「OpenWork」独自の視点からご説明いたします。