井原徹氏
日産自動車株式会社
専務執行役員 グローバル人事、
ダイバーシティ&インクルージョン 担当
1991年 日産自動車（株）に入社。入社以来、人事制度企画・改定、人財マネジメント（採用・異動・人財育成・リーダーシップ開発）、HRビジネスパートナー、ルノーとのアライアンス人事など日本国内での人事業務に加え、スペインや北米日産へ赴任し海外での人事など幅広く歴任。2019年1月同社理事（VP）、2020年4月同社常務執行役員(CVP)、2022年4月同社専務執行役員（SVP）に就任し、現在に至る。
人・組織・働き方イノベーション Week 2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
井原徹 氏
日産自動車株式会社
専務執行役員 グローバル人事、
ダイバーシティ&インクルージョン 担当
人的資本経営の実現に向けて ～コーポレートパーパスの 実現を支える日産のグローバル人事戦略～
日産自動車は、電動化技術・知能化技術を中核とする長期ビジョン『Nissan Ambition 2030』を発表し、これから10年をかけて日産が進んでいく方向を示しました。日産の最大の強みは『人財』です。将来予測される変化に適切に対応するには『人』を中心に据え、未来への布石を打っていくことが重要です。本日は、これを実現するための、今後10年における日産のグローバル人事戦略についてお話します。
