奥野守氏
株式会社パスコ経営戦略本部サステナビリティ推進室 室長
2001年 京都大学大学院修了後、株式会社パスコに入社。主に金融、不動産、医療業界の お客様向け顧客管理、地理情報システム(GIS)の構築プロジェクトにシステムエンジニア、 プロジェクトマネージャとして従事。2017年より内閣府に出向し、SIP(戦略的イノベーシ ョン創造プログラム)の事務局として活動。2019年より中期経営計画の策定や新規事業の創 出等を担う。2023年6月に新設されたサステナビリティ推進室の室長としてサステナビリテ ィの推進を担う。技術士(情報工学)、防災士。
HR SUMMIT 2023 ONLINE 〜経営・仕事・人をつなぎ、価値の最大化へ〜
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
奥野守 氏
株式会社パスコ経営戦略本部サステナビリティ推進室 室長
サステナビリティ推進に向けたエンゲージメント向上!人事・経営企画が知っておくべき施策とは エンゲージメント向上・ダイバーシティ推進に取り組む企業の担当者様に深掘りインタビュー
持続可能な企業成⻑を実現するサステナビリティ推進に向けた従業員エンゲージメント向上・ダイバーシティ推進。 そのためのミュニケーション活性化・相互理解・自律型人材育成をどのように促進し施策を行なうべきか?
700社以上のエンゲージメント向上の実績を持つバヅクリの講師でもあるファシリテーターが、効果的だった施策や上手くいかなかった際の乗り越え方などを、実際に施策を行なっている担当者との対談・インタビュー形式で解説します。