山中悠輝氏
学校法人産業能率大学 経営管理研究所 人事・マネジメント研究センター 主任研究員
研修講師として、若手～中堅社員層を対象としたリーダーシップやキャリア、各種スキル研修に従事。直近の調査・研究に「新入社員の会社生活調査」。
日本の人事部 HRカンファレンス2024-春-
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山中悠輝 氏
学校法人産業能率大学 経営管理研究所 人事・マネジメント研究センター 主任研究員
～最新の実態調査からの提言～α世代の特性からZ世代の人材育成戦略を見直す
2030年代前半には、Z世代の次とされるα世代の採用が始まります。α世代は、生まれながらに学校や遊び環境にデジタルデバイスが当たり前に浸透しており、ＡＩネイティブでもある世代です。その世代を育成し、リードする立場となるＺ世代に対し、今後どのような人材育成戦略を取るべきでしょうか。本講演では、最新の調査結果をもとに、α世代とZ世代の特性を踏まえて、今後意識すべきZ世代への育成の観点を提言します。
