早川陽子氏
株式会社リクルート 人事 CO-ENインクルージョン統括室 VicePresident
2005年からリクルートで派遣社員として、営業。契約社員を経て08年より正社員(現GE社員)に。一貫してブライダル領域の営業を担当。10年に第一子、13年に第二子を出産。15年より部長職、17年よりマリッジ&ファミリー領域 営業統括部 執行役員 統括部長を経て、21年4月より現職。
日本の人事部 HRカンファレンス2024-春-
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早川陽子 氏
株式会社リクルート 人事 CO-ENインクルージョン統括室 VicePresident
リクルートグループのDE&I推進 ~アンコンシャス・バイアスとインクルージョンの視点から~
大企業のDE&I推進は、複合的な課題を地道に解き、体形的に取り組まなければなりません。その中でも「アンコンシャス・バイアス」は、評価・登用、リーダー育成など、あらゆる施策に潜んでおり、前進させる上で最初の糸口です。本講演では、リクルートの早川氏をお招きし、組織風土を見極めた全体設計や階層にあわせたアプローチ、DE&I推進の上で必ずぶつかる壁の乗り越え方など、さまざまな秘訣をお話しいただきます。