桑本大成氏
コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 カスタマーサクセスマネージャー
1999年鳥取県出身。横浜市立大学に在学中、国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラーの資格を取得。大学卒業後は株式会社あしたのチームに入社し、人事評価クラウドの導入支援・活用支援を担当。2022年にコーナーストーンオンデマンドジャパンに入社し、タレントマネジメントシステムの活用支援を担当。
日本の人事部 HRカンファレンス2024-春-
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桑本大成 氏
コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 カスタマーサクセスマネージャー
学びの迷いを解消 従業員のキャリア自律のカギは後継者育成の視点とLXP
LMS導入や学習コンテンツの提供は、自律学習を推進するための第一歩に過ぎません。従業員が自身のキャリアパスや学習のロードマップを見出せるよう、適切な仕組み・情報・ツールを提供する必要があります。本講演では、後継者育成(サクセッションプランニング)の考え方とLXP(Learning Experience Platform)を組み合わせ、個人の自律学習・キャリア自律を促す方法についてお伝えします。