森田浩充氏

デンソータイランド社長

１９８８年４月(株)デンソーに入社．生産技術研究開発部に配属，精密加工開発に従事．２００７年１月生産技術研究開発部室長を経て，２００９年博士学位取得．２０１１年１月副社長としてデンソータイランドに出向．帰任後２０１６月１月生産技術研究開発部長，部品エンジニアリグ部長を歴任．２０２１年１月にデンソータイランド社長として就任．デンソーカンボジア社長，デンソーインターナショナルアジア副社長を兼任．

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AIやテクノロジーの進化により、これからの企業に求められる戦い方は大きく変わります。そして、Z世代など若手社員の新しい価値観は、これまでのわたしたちの常識を大きく揺るがす可能性があります。「人間にしかできない仕事」とは何かを問われる時代において、これまでの「役に立つ」だけの価値観から脱却し、「意味がある」といった「なぜそこで働くのか」を再定義する必要があります。

株式会社SmartHR

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製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

Tebiki株式会社