永井博氏

アフターコロナの時代において、新しい働き方が当たり前になり、電子帳簿保存法の緩和・インボイス制度の導入等、様々な規制緩和が予定されています。変化の激しい時代において、マネーフォワードが士業の皆様と共に描きたい未来について、社会・テクノロジーの観点からお話させていただきます。

創業期（社員約20 名）の楽天株式会社に入社し、楽天市場出店者の学び合いの場「楽天大学」を設立、人にフォーカスした本質的・普遍的な商売のフレームワークを伝えつつ、出店者コミュニティの醸成を手がけてこられた仲山 進也 氏をお招きし、変化に適応できる企業の組織体制やリーダーシップのあり方、ビジョンや方針の浸透方法のヒントになるような考え方についてお話しいただきます。中小企業でもクラウドサービスの普及に加え、電帳法改正やインボイス制度の導入などの制度改正を控えており、急速なデジタル化の波が押し寄せます。ネットショップという先行事例について学び、変化に強い組織をどのように作りあげていくかを考えるきっかけになりましたら幸いです。