池田ソレンバーガー紀子氏

株式会社Kyulux 法務部マネージャー

2019年より九州大学発ベンチャー企業の株式会社Kyulux法務部に在籍。多国籍の社員が在籍すること、外国企業と取引していること、子会社がアメリカ・ボストンにあることから、日本語と英語が混在する環境で企業法務を広く担当する。2000年から2018年までアメリカ在住。それ以前は東京に本社のある大手自動車会社にて国際訴訟を担当。修猷館高校、九州大学法学部、南カルフォルニア大学（USC）LL.M卒。

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AIやテクノロジーの進化により、これからの企業に求められる戦い方は大きく変わります。そして、Z世代など若手社員の新しい価値観は、これまでのわたしたちの常識を大きく揺るがす可能性があります。「人間にしかできない仕事」とは何かを問われる時代において、これまでの「役に立つ」だけの価値観から脱却し、「意味がある」といった「なぜそこで働くのか」を再定義する必要があります。

株式会社SmartHR

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製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

Tebiki株式会社