神田陽悟氏

カンボジア日本人商工会 (JBAC)　会頭

1998年、三菱商事(株)入社（産業機械部）。2000年、三菱商事工作機械(株)。2003年、三菱商事(株)産業機械ユニット。2008年、菱商（上海）貿易有限公司。2012年、同社広州分公司・総経理。2013年、三菱商事(株) 産業設備事業部。2014年、同社エレベーター事業部。2017年、同社産業設備事業部。2018年4月より、同社プノンペン駐在事務所長。2020年4月にカンボジア日本人商工会（JBAC）会長に就任し、2020年度～2022年度の3期を務める。

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AIやテクノロジーの進化により、これからの企業に求められる戦い方は大きく変わります。そして、Z世代など若手社員の新しい価値観は、これまでのわたしたちの常識を大きく揺るがす可能性があります。「人間にしかできない仕事」とは何かを問われる時代において、これまでの「役に立つ」だけの価値観から脱却し、「意味がある」といった「なぜそこで働くのか」を再定義する必要があります。

株式会社SmartHR

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製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

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