讃岐行氏

株式会社テラスカイシニアスペシャリスト Salesforce MVP・認定テクニカルアーキテクト

2006年よりSalesforceの導入コンサルタントおよびエンジニアとして従事。 2010年株式会社テラスカイ入社。オンラインコミュニティでの活動が評価され、2011年にセールスフォース・ドットコムから日本人第一号のForce.com MVP(現Salesforce MVP)を授与。 Salesforce導入における最高難易度資格と言われるテクニカルアーキテクトを含め、Salesforce関連資格を16個保有。現在はSalesforce関連の研修担当として社内トレーニングを行う。

【動画】山口周氏『ゼロ成長社会と競争優位の再定義』をフル視聴

AIやテクノロジーの進化により、これからの企業に求められる戦い方は大きく変わります。そして、Z世代など若手社員の新しい価値観は、これまでのわたしたちの常識を大きく揺るがす可能性があります。「人間にしかできない仕事」とは何かを問われる時代において、これまでの「役に立つ」だけの価値観から脱却し、「意味がある」といった「なぜそこで働くのか」を再定義する必要があります。

株式会社SmartHR

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製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

Tebiki株式会社