遠田純氏
コクヨ株式会社 ヒューマン&カルチャー本部 コクヨアカデミアファカルティユニット
2010年コクヨ入社。情報システム部でICTツールを活用した働き方の改善施策を展開。2019年にHRへ異動しキャリア形成支援の後押しに向けてキャリア面談や社内複業制度”20%チャレンジ”の立ち上げなどプログラムの企画運営を行う。働き方改革室を兼務し働き方に纏わるデータ活用をメイン担い、制度/仕組み/施策の企画推進を行いながら、現在は人材育成を担うコクヨアカデミアでプログラムを運営。
働くのミライ会議vol.4 「働きたい」のつくり方と育て方
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遠田純 氏
コクヨ株式会社 ヒューマン&カルチャー本部 コクヨアカデミアファカルティユニット
人事には語らない若手・中堅社員の本音 会社を辞める本当の理由とは
働き方や仕事観の多様化が進み、転職も一般的になりました。一方で企業は離職対策が急がれるものの、原因や解決策がわからないというのが本音ではないでしょうか。「働きがい」や「働きたい」気持ちをキーワードに企業や研究データを分析し、若手・中堅社員の本音から対策と解決策に迫ります。