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「人材版伊藤レポート2.0」が発表されて数年。企業の経営戦略の中核に「人的資本経営」が据えられ、多くの人事リーダーたちが実効性のある施策を展開し、現在は「理念から実践へ」というフェーズに突入しています。そんな激動の時代の中、企業成長のドライバーとして、人事が経営と深く連動（Sync）しながら、変化の本質を捉え構想（Think）すること──。それが次代のCHRO、HRリーダーに不可欠な要因になります。そこで本回は、人的資本経営の実践において先進的な取り組みを進める企業の経営者・人事リーダーをお招きし、各社の具体的な施策、その推進プロセス、実践上の課題と乗り越え方など、リアルなストーリーをお届けします。
「優秀なIT人材が来ないから、DXが進まない」 もし、そう思っているならば、それは間違いかもしれません。現代において、多くの中小企業は「IT人材の不足」という大きな壁と直面しています。しかし一方で、激しいIT人材獲得競争に参加することなく、バックオフィスDXを劇的に成功させている企業が現れています。彼らは、一体どうやってこの難題を乗り越えたのか？本イベントでは、時代の先を読む事業家、堀江貴文氏をゲストにお招きし、その秘訣を徹底的に深掘りします。
