HR Innovation Conference 〜人事・労務の最新動向〜
近年、働き方の多様化や業務のデジタル化が進んでいます。国を挙げた「働き方改革」の動きもあり、様々な雇用形態や法改正に対応した就業規則の整備や勤怠管理など、多様な人材が柔軟に働ける環境と組織の構築を担う人事・労務の重要性は高まっています。 業務のデジタル化や組織・制度改革の必要性は認識しつつも、具体的な施策を検討する上で、何をどうすれば良いのかお悩みの方も多いのではないでしょうか? 本カンファレンスでは、人事・労務部門の有識者や先進的な取り組みを進める企業の責任者を迎え、施策を検討・実施するうえで押さえておくべきポイントを解説します。また、HRテック企業による「現場での課題」「業務効率化の方法」などの事例も紹介します。
HR Innovation Conference 〜人事・労務の最新動向〜
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
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高橋翔 氏
株式会社マネーフォワード HRソリューション本部 フィールドセールス部
事例から紐解く、労務のデジタル化によって他部門の業務効率化も実現するヒント
テクノロジーを用いた業務改革は、人事労務部門でも重要視され自動化や省力化などが進んでいます。マネーフォワード クラウドを導入した多くの企業様でも、時間短縮・業務効率化といったメリットが現れ、さらには人事労務部門以外の多くの従業員の業務効率化に寄与する例もうまれています。一体どのように進められたのか?その秘訣を紐解きます。
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伊藤俊弥 氏
株式会社ヒューマンテクノロジーズ ダイレクトセールス
DX化で法改正にも対応!トラブルを未然に防ぐクラウド勤怠管理とは
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
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半澤亮 氏
株式会社チームスピリット アカウントエグゼクティブ
バックオフィス業務の一元管理で強固な企業ガバナンスを実現 ~次の時代の勤怠管理システム“TeamSpirit”のご紹介~
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
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- 国内講演者
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- 役員
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本田泰佑 氏
jinjer株式会社 執行役員
全体最適で考えるバックオフィス業務改善 企業が考えるべき真のゴールとSaaSの導入を成功させる方法
ポストコロナにおいて急増する人事システムの課題から、現在のクラウド型システムの市場動向、企業が考えるべき真のゴールとSaaSの導入を成功させる方法を、具体的な事例をもとにお伝えいたします。
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- ディスカッション
- 管理職
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倉重公太朗 氏
KKM法律事務所 代表弁護士
HR Innovation Conference 〜人事・労務の最新動向〜
近年、働き方の多様化や業務のデジタル化が進んでいます。国を挙げた「働き方改革」の動きもあり、様々な雇用形態や法改正に対応した就業規則の整備や勤怠管理など、多様な人材が柔軟に働ける環境と組織の構築を担う人事・労務の重要性は高まっています。
業務のデジタル化や組織・制度改革の必要性は認識しつつも、具体的な施策を検討する上で、何をどうすれば良いのかお悩みの方も多いのではないでしょうか?
本カンファレンスでは、人事・労務部門の有識者や先進的な取り組みを進める企業の責任者を迎え、施策を検討・実施するうえで押さえておくべきポイントを解説します。また、HRテック企業による「現場での課題」「業務効率化の方法」などの事例も紹介します。
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- 役員
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木下達夫 氏
株式会社メルカリ 執行役員 CHRO
非連続な成長を生み出す「組織・個人・法制度」のあり方とは? 倉重公太朗弁護士 × メルカリCHRO 木下達夫氏対談
経営側の労働法を多く取り扱い、労働審判や団体交渉、労災対応などを得意としているKKM法律事務所 代表弁護士 倉重公太朗弁護士と約50カ国、連結で社員数2,200名を超える多様性のある組織の仕組みや制度の変革を推進する株式会社メルカリ 執行役員 CHRO 木下達夫氏の対談です。
先が読めない時代に求められる「組織・個人・法制度」 のあり方について意見を交わしていただきます。
多様な人材の力を活かし、非連続な成長を導く組織をどのように作るべきか。
その時、既存の法制度は足かせになるのか?
新時代の働き方を考えるヒントを示します。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
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赤羽博行 氏
株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 CEO
「企業の成長は、いつも人がつくる。」では、人をどう育てますか?
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