久松剛氏
合同会社エンジニアリンングマネージメント社長
(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
![](https://biz-study.com/wp-content/themes/bizstudy_enhanced2/img/speakers/avatar_man.png)
久松剛 氏
合同会社エンジニアリンングマネージメント社長
ソフトバンクのデジタル人材採用 ~優秀なIT系学生を惹きつける採用戦略とは?~
例年、新卒・中途共に積極的なデジタル人材採用を行うソフトバンク。
地方創生インターンや、AI動画面接など独自の採用手法を駆使した”攻めの戦略”を展開。
同社の未来を作る人材に効果的に出会っています。
本講演には、最前線で同社のデジタル人材採用に取り組む小野氏と、
『ITエンジニア採用とマネジメントのすべて』著者の久松氏が登壇。
「明日から実践できる採用戦略・戦術」について、お話しいただきます。
Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO – 2024 Summer –
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
![](https://biz-study.com/wp-content/themes/bizstudy_enhanced2/img/speakers/avatar_man.png)
久松剛 氏
合同会社エンジニアリンングマネージメント社長
サイバーエージェントが取り組む 「人材力」を重視したエンジニアの採用・育成戦略
2006年から技術職の採用を強化し、現在はエンジニア・クリエイターが従業員数の半数近くを占めているサイバーエージェント。
伸びるエンジニアを見出す独自の採用基準や、若手の成長を促す抜擢文化で、学生にとって圧倒的な人気を誇るテックカンパニーとなっています。
本講演には、技術人事本部長としてエンジニア採用・育成を統括する峰岸氏と、『ITエンジニア採用とマネジメントのすべて』著者の久松氏が登壇。
「サイバーエージェントの採用・育成戦略」を徹底解剖していきます。